Виза сиделки и медработника (Health & Care Worker) — что изменилось в 2025–2026
Health & Care Worker visa — отдельная подкатегория Skilled Worker с льготами (£25,000–£31,300 минимум, exempt от IHS). С 22 июля 2025 новые заявки на care worker и senior care worker из-за границы полностью закрыты. Те, кто уже в UK по этой визе, могут продлевать или переключаться внутри страны до 22 июля 2028 — но при условии 3+ месяцев на payroll спонсора. В 2025 году зафиксировано 3,100 revocations — рекорд. За первый квартал 2026 — ещё 1,545.
У вас 60 дней на найти нового спонсора. По данным Work Rights Centre, только 3.4% displaced workers находят новый sponsorship в это окно. Обратитесь к IAA-registered consultant немедленно: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk
→ Найти immigration lawyer в нашем справочнике (фильтр: tribunal-capable, русскоязычные)
Что такое Health & Care Worker visa
Health & Care Worker visa — подкатегория Skilled Worker с тремя ключевыми льготами по сравнению с обычным SW маршрутом:
- Пониженный salary floor — £31,300 (стандарт) или £25,000 (NHS pay scale и ряд transitional случаев) вместо £41,700
- Освобождение от IHS — главный заявитель и все dependants не платят Immigration Health Surcharge (экономия £3,105 на 3 года, £5,175 на 5 лет для одного взрослого)
- Пониженный visa fee — £324 (≤3 лет) / £628 (>3 лет) vs £819 / £1,618 для стандартного SW
Маршрут применим к: nurses, doctors, allied health professionals, paramedics, dentists, pharmacists, и (до 22 июля 2025) care workers / senior care workers.
Sponsor обязан быть: NHS organisation, NHS supplier, или CQC-registered care provider (в Англии).
Timeline ключевых изменений 2024–2026
Текущие salary requirements
| Категория | Минимум |
|---|---|
| Standard H&C (обычный) | £31,300 OR lower going rate (применяется higher) |
| NHS Pay Scale (нижний) | £25,000 |
| STEM PhD discount | £25,000 (70–90% going rate, не ниже) |
Health & Care visa exempt от Immigration Health Surcharge (£1,035/год для взрослого). Экономия: £3,105 на 3 года или £5,175 на 5 лет для одного человека (не считая dependants).
Транзитный период до 22 июля 2028
Эта информация носит справочный характер. Для индивидуальной ситуации обратитесь к IAA-registered consultant.
Кто eligible в рамках переходного периода: care worker, уже находящийся в UK по Skilled Worker / Health & Care visa на законных основаниях и трудоустроенный у лицензированного sponsor.
- CQC-registration нового спонсора обязательна для роли в Англии.
- Dependants на новых заявках по care worker / senior care worker не допускаются (правило марта 2024).
- Эти правила могут измениться — страница публикуется для информации, не для personal action.
Масштаб revocations — актуальные данные
Для контекста: исторические 470+ revocations (Jul 2022–Dec 2024) — это данные за более ранний период. Актуальный масштаб значительно выше.
Если ваш спонсор потерял лицензию — фактическая информация
- Home Office направляет curtailment notice — у вас 60 дней на найти нового спонсора.
- Care provider с revoked лицензией не может выдавать новые CoS, но существующая виза остаётся действительной до истечения срока curtailment.
- DHSC финансирование: £16M было выделено в 2024/25. В 2025/26 сокращено до £12.5M через 15 regional partnerships.
- Work Rights Centre (2025): ~43,000 workers impacted по состоянию на апрель 2025, ~16,000 до сих пор без работы. Только 3.4% нашли нового sponsor в 60-дневном окне (rematching scheme). Home Office прогнозирует ~28,000 fewer new joiners в год после 22 июля 2028 — это прогноз, не текущая цифра.
Найти регулируемого консультанта: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk
Hotspot регионы — где revocations были массовыми
По данным расследований 2024–2025, в следующих регионах revocation rate был на 86%+ выше национального среднего:
Если вам предлагают care position в этих регионах в 2024–2026 — проводите усиленную проверку спонсора: как проверить спонсора →